SDGs Guidelines
SDGs指針
SDGsとは
持続可能な開発目標（SDGs）とは，2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）の後継として，2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2016年から2030年までの国際目標です。持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットから構成され，地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）ことを誓っています。
（外務省ホームページより）
協和ダンボールはSDGsの達成に取り組んでいます
SDGsが私たちの未来に責任を持つことだと理解すれば、私たちがこれまで推進してきた段ボール事業は、まさにSDGsの達成に貢献するものであり、また私たちの成長を持続させる源であると考えています。
私たちは段ボールならびにその関連する事業分野において革新的な製品およびソリューションの提供を通じて、地域・社会に感動を与えるとともに新たな社会・環境・経済価値を創出することを経営戦略に据えています。私たちは、これからも全てのステークホルダーに感動を与え続けます。
私たちは段ボールならびにその関連する事業分野において革新的な製品およびソリューションの提供を通じて、地域・社会に感動を与えるとともに新たな社会・環境・経済価値を創出することを経営戦略に据えています。私たちは、これからも全てのステークホルダーに感動を与え続けます。
Society
社会
社会の公器である企業としての取組み
1. 無限な可能性ある段ボール素材を活かす商品開発への取組み
2. 自治体との災害協定締結
3. 地元残留、県・市外からの転居者を受入れる職場としての地域貢献
Environment
環境
信用第一を約束する環境への取組み
1. リサイクルに優れた段ボール素材の可能性を追求した商品開発
2. リサイクルマーク普及率向上への取組み
3. 事務用紙のリサイクル、紙ベースからデータ化
4. 照明のＬＥＤ化、バッテリー式フォークリフト利用の統一
5. バイオディーゼル燃料車、ハイブリッド車の導入
6. 配送トラックへのドラレコ・デジタコ導入によるエコドライブの推進
7. エコアクション２１の取組み
Human
人
自己反省を行い成長する人を財産とする取組み
1. 老若男女全ての人が活躍できる制度・職場環境つくり
（高齢者、障碍者雇用、産休・育休支援）
2. 一人一人が掲げる目標管理に基づく人事評価制度
3. スポーツ活動の推進、支援
4. 健康への積極的支援（感染予防）
5. 最新設備の導入によるＴＦＰ、働き方改革の推進
6. はつらつ職場つくり宣言
7. スキルアップ研修、資格取得への積極的支援
8. 安全教育、安全改善、改善提案活動への積極的取組み
9. ホワイト物流への取組み
FSC®
森林管理協議会
森林認証取得運用による貢献
1. 持続可能な管理された森林資源を利用した生産活動
2. 紙製品を生産・販売する全てのグループで認証取得
協和ダンボール株式会社は、仕事と家庭の両立支援に取り組む企業・団体であることを示す【岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業】に登録しています。
