当社では、ハラスメント行為に対する相談窓口を設置し、ハラスメント行為の被害者、目撃者からの相談を受け付け、ヒアリング、調査などを行い、問題を迅速に解決します。また、相談にあたってはプライバシーを厳守し、相談者、事実関係確認への協力者に不利益な取り扱いは行いません。

当社役職員がハラスメントの行為者となった場合は、事実関係を迅速かつ正確に確認したうえで事実が確認できた場合には、就業規則に基づき厳正に対処します。また、速やかに被害者に対して配慮のための措置を講じ、再発防止に向けた措置も講じます。